O Smart é uma excelente forma de criar objetivos reais e atingíveis para sua empresa –para utilizá-lo você deve apenas ter em mente os princípios dessa metodologia.
S – de Specific: em primeiro lugar, sua meta precisa ser clara e bastante específica.
M – de Measurable: segundo, sua meta precisa ser mensurável e quantificável.
A – de Attainable: os objetivos que você define devem ser desafiadores, mas eles devem ser alcançáveis, levando-se em conta o tempo estabelecido e as condições atuais da empresa.
R – de Relevant: não adianta nada você ter uma meta se o atingimento dela, no final das contas, não gerar nenhum impacto para você ou sua empresa. O resultado precisa ser relevante!
T – de Time-related: ao estabelecer um objetivo, é muito importante que ele tenha um prazo máximo para ser alcançado.
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